有料職業紹介について
私たちは企業の人材不足の手助けとなるようご支援しています。
私たちの人材派遣および紹介予定派遣サービスは、企業様のニーズに応じて最適な人材を迅速に提供します。
即戦力となる経験豊富なプロフェッショナルから、将来のリーダー候補まで、幅広い人材プールを活用し、貴社の成長を力強くサポートします。
有料職業紹介
職業紹介とは、「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんすること」（職業安定法第４条第１項）です。当社の有料職業紹介サービスは、このあっせんを通じて企業と求職者の最適なマッチングを実現します。雇用関係が成立した場合、企業から当社へ手数料を支払う仕組みとなっています。
企業にとっての最大のメリットは、当社の人材ネットワークと専門知識を活用して、最適な候補者を見つけることができます。これにより、採用活動にかかる時間とコストを大幅に削減することができます。また、当社の担当者が最適な人材を厳選するため、高い確率でミスマッチを防ぐことができます。
一方、求職者にとっても多くのメリットがあります。当社の担当者が求職者の労働条件等を丁寧にヒアリングし、それに基づいて最適な人材を採用へと導きます。
有料職業紹介は、企業と求職者の双方にとって納得のいく形での雇用を実現するための効果的なソリューションです。
※当社は有料職業紹介事業許可証を取得しています。
有料職業紹介職種例
有料職業紹介の仕組み
有料職業紹介の取引の流れ
ご依頼内容のヒアリング・お見積り
貴社が求める人材のスキルやキャリアなどのご要望、採用条件を詳しくお伺いします。
最適な人材を選出
ヒアリングでお伺いした求人条件に基づき、スタッフまたは求職者をお客様にご提案・ご紹介します。
書類選考・面接等の実施
書類選考・面接を実施して候補者のキャリアやスキルや適正を確認します。
スタッフまたは求職者への条件提示
スタッフまたは求職者に正式な就業条件等を提示します。
合意・労働契約の締結
スタッフまたは求職者が就業条件等に合意したら、お客様と登録スタッフ・求職者間で労働契約の締結をします。
紹介手数料のご請求・お支払い
有料職業紹介の契約を基に紹介手数料のご請求とお支払いをしていただきます。
入社
派遣期間終了後、正式に採用となります。
早期離職調査（入社から6カ月後）
入社から6か月後のタイミングで、無期雇用就業者の早期離職調査を実施します。
6か月以内に離職（解雇を除く）したか否かをお知らせください。
当社のサービス一覧
当社では、有料職業紹介・業務請負・人材派遣・紹介予定派遣において高度かつ柔軟なサービスを提供し、企業の業務効率化と求職者のキャリア構築を支援します。企業には効率的な人材管理ソリューションを、求職者には最適な職場環境とキャリア支援を提供します。
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